听报告，签文件。这段时间江辉也算是感受到了一番文山会海的感觉。
这2006年才过了四分之一，各公司的事情已经比去年多了一倍不止，江辉觉得自己有点忙不过来了，看来还是需要进一步放权。好在各企业今年的发展方向基本定下来了，江辉不跟的那么细也没太大关系。
“廖云，你把这份任命给各公司发放一下”。
江辉把任命唐文章和方大文为光辉集团副总经理的文件给到廖云说道。
除了光辉支付、光辉投资、光辉微博、光辉手机、光辉研究院和光辉汽车这几家江辉亲自担任总经理的公司之外，其他的去哪儿、汽车之家、豆瓣等公司都分配给唐文章和方大文来负责了。就连光辉影视和光辉游戏这些盈利大户江辉也放手让他们来负责。除了重大项目之外，江辉不再过问这些公司的日常事务。
慢慢的，光辉微博、光辉支付和光辉研究院，甚至光辉投资江辉也考虑逐步的放手，把有限的精力投入到光辉手机和光辉汽车这两个核心项目上。
不过，江辉倒是又一次感受到人才的紧缺，或者说是可信任的又有水平的人才很紧缺。
光辉集团有近万人，要说人才肯定是有不少的。但是那种江辉知根知底的人才还真是不多。这个时候江辉倒是有点理解很多古时候的皇帝都喜欢任人唯亲或者对太监委以重任。实在是可信任的人太少了。
现在的光辉集团，除了当初和江辉一起创业的人，其他的大部分是社会招聘或者直接校园招聘的，和江辉有亲戚关系的除了江萍这个实习生，还真是一个都没有。
原来按照江辉的想法，是不想把企业搞成家族企业，毕竟家族企业的弊端大家都很清楚。不过，由于光辉集团中帝都理工大学出身的高管和员工数量非常多，光辉集团反而是有一种另类的“家族企业”的感觉了。
集团中已经隐约有了唐文章、方大文、理工帮等几个派系，虽
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