“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。
猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
所以猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
猎头行业在天朝的发展时间并不算长。
对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐
到了90年代初期，随着天朝经济活力越来越强，外商对天朝的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了天朝市场，国内第一家猎头公司就在这一时期诞生。
猎头公司在天朝呈现从北向南的发展趋势，2000年政策允许外资猎头以“合资”的方式进入天朝市场，导致这一行业的竞争不断升级。
“有的，我们在港港、岛国、韩国和国内都有合作的猎头公司，这两年我们光辉手机通过猎头招聘的人员大部分都是海外回来的，自然而然和海外的猎头合作比较多，不过猎头公司的收费都比较高就是了”，戴富乾说道。
猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低。
猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合。
猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。
另外，中介公司更多的
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