会议室内，清木的股东和高层都端坐着，李飞腾拿着一份策划书，讲道：“新集团成立后，以谷歌为事业本部发展扩大，由事业部统一管理，清木公司是第一个加入谷歌集团事业部的成员，根据市场等级的划分，清木会是谷歌集团亚洲事业部最大的分公司。”
“清木独立运营，独立核算，重大的决策权由谷歌总部决定，但是如果今后清木公司发展不利，将会被事业本部完全主导和掌控。”
李飞腾停顿了一会说道：“目前清木公司的管理层暂时保持不变，完成合并之后，我将举荐侯建华出任亚洲事业部的总经理。”
新成立的谷歌集团，将会以市场规模、产品类别、地域区分，来成立若干个事业部。
清木公司在亚洲内的品牌最为响亮，产品也繁多，所以只能以地域成立亚洲事业部。
侯建华担任亚洲事务部总经理，他的权利实际上是被削弱，但是如果从大方面来说，削弱后的权利，却会比以前掌握的资源更多，他也重新走上了职场的升级道路当中。
这也是李飞腾统一的目的，因为他不会分股给管理层，所以只能通过事业部的成立，拓展管理层的升职范围，既把资源进行合并，但同时又提升了管理层的竞争力度。
看起来很是复杂，实际合并构造起来，更加复杂，李飞腾对这些都非常头痛，他现在每天都要咨询很多管理专家，亲自的签署一些合同文件。对于每个部门的成立。都严格的把关和各种精密的考虑。
一个大集团。并不像小公司那般，可以小打小闹，新成立的谷歌集团，真的就是一个大型的跨国集团，未来会涉足全球每一个角落里，只要有互联网的地方，李飞腾都要.插.只脚进去，即便是没有网络条件的地方。他也要模仿前世的谷歌，花钱为那些落后的地区，创造上网条件，让他们成为谷歌的用户、体验者！
李飞腾劳心劳神的开完了这一场会议之后，他接到佩奇的电
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