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第131章 配齐队伍(1 / 5)

在航天学院学习的这五年,云星河一直在想尽办法,完善自己的探险队伍,招齐满足最低探险要求的团队成员。

他奔前走后,积极参加各类社交活动;他广泛交友,密切关注学院内的天才人物。

一旦看上对眼的,就发动死缠烂打的攻势,什么三顾茅庐、洗脑利诱、制造巧合……完全做到了不要脸,坚持不要脸。

也就是在他这种攻势下,三年内,他不仅成功把探险队伍配齐,且队内人才济济,个个英杰。

而一般地,一艘探测飞船上,如果是早期型号的飞船的话,最低人员配置要求,是五个人的话,到如今,随着飞船的更新换代,先进程度的提高,以及技术的更加复杂化,最低人员配置要求,已经增加到十人。

即:

船长:熟悉一切情况,作出一切关键性决策之人。

大副(科学官):辅助船长作出决策之人,地位类似于参谋,在船长离舰或者殉职的情况下,大副接替船长职务。

舵手:驾驶飞船的驾师,要有高超的飞船操控能力。

领航官:熟悉星图,能够准确绘制航线,精准计算距离。

通讯官:保持与联邦的联络通畅,并在必要时,可与外星智慧生命,建立良好沟通(具有一定的外交官属性)。

轮机长:维护飞船动力系统的正常运行,使其可满负荷运转。

武器官:负责武器系统的使用和运转,应对各类威胁。

后勤官:解决后勤问题,随时报告剩余物资情况。

医疗官:解决各类已知的与未知的疾病问题。

修理官:修复故障设备与战损部位,对工业机械学、工程学、信息学等复杂学科的掌握程度,要求很高。

在此之前,作为船长的云星河,除了大副(蓝秀龙)、舵手(苏加鲁)、通讯官(香岚美琴)、后勤官(杜小胖)、医疗官(云巧巧)这五个职位,

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