准备跟策划推广总经理去双宿双飞旅游之前，得先摆平教练总监的本职工作。
攘外必先安内嘛。
白浩南现在手下已经有近百名教练了！
其中外籍教练的工资是成本重头，哪怕新的训练营收费系统出来以后，每位外籍教练六位数的年薪依旧是开支重点，过去一年训练营已经拥有了超过三十名巴西籍教练，这笔支出可以说是除了建设成本以后最重的开支。
于嘉理给白浩南这教练总监的要求就是得控制！
加上本土助教一年千万元级别的支出，其实就是这家企业最大的原材料成本吧，要知道白浩南是打算把外籍教练引进做到一百至两百名的。
但于嘉理这块咬得很死，哪怕把钱给孩儿爹买什么都行，支出必须要控制，这是个做生意的铁律，必须得这么干，不可能容忍无止境的大量聘用外籍教练。
所以白浩南准备到各地考察加盟训练营，也是想顺便考虑教练队伍建设的问题，于嘉理肯定是想让各地加盟训练营把外教的成本分摊了，一家一个那也让总公司自己宽裕舒缓很多啊。
可实际操作不是这样做算术题，一个巴西人派到某个三线城市估计没几天就待不下去了，现在一个训练营四五个巴西人，其中都还有思乡病，提前解约换人回家的都有七八个了，只能说是巴西这样的青训教练很多，可也架不住经常换啊，路费都那么远那么贵的。
好在白浩南自己英语不错，跟外籍教练沟通比较多，卡拉作为外籍教练主管，也能反馈不少东西，他们首先拿出来的一个看法就是青训教练不能用退役的职业球员，因为青训的目的并不是打比赛出成绩，而是培养梯队，很多职业球员会下意识的朝着出成绩上面走，白浩南自己都是这种体现之一，肖伟林那样走火入魔的就更不用说了，虽然他不是退役足球运动员，但别的项目退役运动员可能更急功近利。
其次就是得大量培养普通青训助教
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