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第三百九十六章 管理上的麻烦(1 / 4)

如果抠字眼从字典上解释的话,‘精神文明’,指的是‘思想道德和教育科学文化’,精神文明建设当然应该围绕着这几个关键词来进行,问题就在于如果仅仅从这几个词下手,很难有切实可行的方法。

所在在实际工作中,所谓的精神文明健身,正如王建设所说,不同的单位,根据单位的实际情况开展。

比较低级的方式,就是之前动物园会议上有人提出来的,开两场讨论会,做个总结报告;稍微有些意义的,则是做一些实实在在的善举,比如捐款、植树,扶老人过马路,殴打不听话的熊孩子,帮助情侣分手……

但这两种方式,都不能体现出单位的特色,想要做好精神文明建设,只依靠这两种手段是远远不够的,必须体现单位特点,利用单位特有资源,为所服务的人民群众,或者说单位的‘客户’,带来精神上的正能量。

苏铭越来喜欢正能量这个词了,啥都能朝里放。

精神文明建设,苏铭最开始的想法,就是从网络平台上着手。

直播平台立足于网络,面向全国……也可以说是面向全世界全宇宙,只要能上网,就可以点击进去平台,所以直播平台能辐射影响的人数,要远远超过每天来动物园的游客流量,能起到的效果也最好。

离开沈言的公司,回到动物园,苏铭仔细的研读了数据分析小组的报告,用详实的数据证明动物园网络平台的受众群体的特点。

上这个平台的观众,想从直播平台上获得的,根本不是海咪咪,黑长直,搔首弄姿。可爱的动物,人和动物的和谐相处,一些真正能让人感动的,打动人心的东西,才是直播平台的立足根本。

苏铭把分析报告的电子版发给了王浩一份,王浩看完之后,直接赶到了苏铭办公室。

他来的时候都已经晚上九点多了,苏铭正抱着碗泡面吸溜。

按理说,有了洪菲菲之后,苏铭应该整天吃香的喝辣的才

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