要想早点解决问题，就只有让矛盾早点激化，那样才会暴露出问题。”
韩果想了想，是这个道理，总是拖着或总是柔着，矛盾和相互间的交集点就很难暴露出来，而主要的矛盾不暴露出来，则无法对症下药。
“这么说来，你刚才是故意的？”
“当然，不逼着他发狠，就摸不清他有什么手段，也看不清他的底牌。”
“嗯，有道理，那你说说，他跑去干什么了？”
“我哪知道。”叶凡翻了个白眼：“我又不是神算子。”
不用韩果乱猜了，王卫国已经去而复返，拽着一个拖进了办公室，是人力资源部的经理宋静。
这是干吗？
王卫国已经吼开了：“韩果，公司有明文规定，任何职员的录取，都要经过人力资源部的审批，你倒是说说，你请的这个所谓的总经理助理，是经谁审批录取的。”
韩果哑口，没料到王卫国来这一招，但他没说错啊，叶凡确实什么程序都没走……
这下咋办？
“怎么不说话了，是不是你总经理想招谁就招谁，是不是我明天可以把我三姑四姨亲戚朋友都请过来，然后公司就给他们发工资。”
“……”
“呸，你以为公司是你一个人的吗，老子也有股份，公司给任何一个员工发的工资，我都要出一半的钱，他敢打我，还要我出一半工资给他，当老子是傻笔吗。”
王卫国近乎咆哮了，吼得办公区的员工都朝这边看过来。
韩果脸色冰冷，吩咐道：“宋经理，麻烦你关一下门。”
“哦，好的。”宋静要关门，但被王卫东一把扒到旁边，差点摔倒。
“关什么门，又不是见不得人的事，怕员工听到吗，我还正想让几个员工说说理。”
说完，他冲着外面吼道：“来来来，过来几个人，看看韩总经理是怎么办事的，大家快过来
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