从来人事变动都是最敏感的，不管在什么组织里，只要存在人事制度，就一定会因变动而产生影响。枪团建设集团也不例外，关键在于，李麦凭借个人的威望，是可以把一切控制在正常的范畴之内。
次日，枪团建设集团总部大楼的董事局会议室里，所有手里有集团公司股份的高管都到了，召开辩证会。改组公司的时候，李麦拿出了手里大约百分之二十多的股份，全部分给高层，都是公司的老人和有突出贡献的高管。也因此所谓的董事局才算是有真正的含义。
几乎大家能点出名字来的高层手里或多或少都有一些股份，其中詹天琪手里的最多，足足有百分之十的股份。要知道，这百分之十如果按照现在集团的资产来算的话，相当于百亿软民币。
什么样的人值什么样的价。
一年前詹天琪拒绝李麦开出的亿元年薪，选择对赌的方式，她成功了。成功地在一年的时间里实现枪团汽车租赁公司的资产增长了十倍。于是，李麦兑现承诺，给了她百分之十的股份。不是枪团汽车租赁公司的百分之十，而是整个集团公司的百分之十。
枪团建设集团有三位手持股份百分之十以上的董事，一位是詹天琪，另一位是魏镇华，他手持百分之十五的股份，李麦手里的是百分之六十，剩下的百分之十五分散在好几位高层的身上。而下面各个公司也有员工股份分红，整个集团公司这方面做得很复杂，但也非常的良好。
长长的会议桌分列坐着董事们，主席的位置和右侧第一位的位置空着，詹天琪挺着个大肚子坐在左手第一个位置，刚刚从下面提拔上来的一名叫做王美云的秘书坐在她身侧，随时准备应付突发情况，毕竟詹天琪怀胎八个月了将近。
董事们分别是余一刀、李闲、田军、裴小帅、方彪、包小华、唐铮、徐瑞辰、洪兴、钱满贵、张大盘等人。加上詹天琪、魏镇华和李麦，一共是十三人。
这里面有几个人的情况比较
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