就如几年前，他和陈运达都是副省长，恰好常务副省长职缺。两人谁能去，谁就可能是下一届省长。中国的官员升迁机制，既不是西方的选举机制，也不是古代的科举机制，而是先秦时代的伯乐机制。千里马若想仕途顺遂，就一定要自己去寻找那个属于自己的伯乐。中国古话也了，千里马常有，伯乐不常有，那么多的千里马等着伯乐来挑选呢，而伯乐呢?既可以选千里马，也可以选百里马，甚至可以选里马，你需要怎样的运气才能被伯乐遇到?瞎猫碰死耗子的办法肯定是不行的，你只得自己去寻找。陈运达和彭清源，谁是千里马谁是百里马，暂且不论，他们也深知，关键在于那个赏识自己的伯乐。而伯乐呢?他不能赏识就赏识，他的伯乐名声可是不能任意玷污的，所以，他一定要选那匹起来确实是千里马的马。于是，这两匹马一面要寻找伯乐，一面又要做出让伯乐赏识的政绩，同时，还要想方设法让竞争对手给人的印象根本不是千里马。这一番明争暗斗，真可谓惊心动魄，两人间多年来的貌合神离，也就彻底完结。
一轮极其残酷的竞争，以彭清源的失败告终。彭清源败了，他败得既不服又服。不服是他觉得自己比陈运达要出色得多，服却是他很明白，自己所找到的那个伯乐和陈运达所找的伯乐，话的分量完全不在一个等级。严格来，败的不是他，胜的也不是陈运达，输赢仅仅在那两位伯乐之间。
正所谓三年河东三年河西，正当彭清源考虑是不是该挪一挪地方的时候，赵德良来到江南省。
中国的官场结构，往往是本地和外地的结合，如果党委书记是外来的，政府首长就是本地的。反之亦然。一般的省份，很清楚这种结构原则，通常都能和外来干部相安无事。但另一方面，外来干部，在本地毕竟根基浅，场气不旺，时不时受到当地干部的制肘甚至是排挤。也正因为政治生态如此，面往下面派官员的时候，往往派的是党委一把手，地方产生的，也大多是政府一把手。只不过，江
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