182.第182章 患得患失（2 / 4）

品的开发，在智的信息库里面，并没有任何记录。所以，想要进行后期开发，就需要吴浩仁自己去做。

而这样的情况，以后会越来越多，随着公司的发展，很多事情，吴浩仁不可能全部都亲自去处理。

另外，他还在招聘信息上面挂了两个重要职位的招聘，集团总经理，相当于CEO，主要帮他对公司进行管理。

他已经发现了，目前人员管理方面太乱，而公司又没有能够担此重任的人才。

招聘信息一出现，整个论坛就炸了，应聘人员络绎不绝。可惜，想要进入未来集团，首先第一关要解决未来集团的测试题，然后才能进入未来集团的人才备选库。

这一关已经被前面应聘的人证明，并不是那么容易过的。看看那百分之三点五的成功率，一百个人里面，也就三到四个应聘者能够通过。

至于说靠作弊，除非请一位实力强悍的人帮你，电脑查询时间根本不够。

显然，动心的人不少，唯一的问题就是未来集团在小县城里面，而且员工的住宿问题，也让应聘者头疼。

对于很多人来说，还有一个巨大的障碍，他们要考虑一下能不能适应小县城枯燥乏味的生活。

当然，对于那些觉得自己有才华，却郁郁不得志的人，这样的招聘绝对是好消息。

开通了这些招聘信息以后，吴浩仁没有再去过问。

回到家里，当他准备进入红包系统的时候，突然发现红包系统一片漆黑，根本无法进入。

这把他吓了一跳，实验了几次，都无法成功以后，吴浩仁郁闷的从红包系统里面退了出来。

“应该不会出现那种问题吧！”

吴浩仁也有些不确定，他不知道这是红包系统的秘密被天域集团发现了，还是红包系统正在升级。

按照推断，升级的可能性更大一些，只是现在红包系统的情况，让吴浩仁有些担心。