“你们现在主管商贸公司，主要还是抓好家里面的事，尤其是冰城的七家锦绣电器，以及锦绣超市，决不能因为一年百店的计划，从而导致服务和经营成果下降，就是因为要做更多的店，所以我们更是得做一家成一家，不要想着怎么保持，你们作为高管和主管，要考虑的应该是如何能做得更好。”林磊对何灵和蔡仙喜两女道。
“商贸公司这边，还有没有什么事？”看到众人若有所思，林磊对何灵询问道。
“七家锦绣电器的实体店，不但是我们工作的重心，更是对人员的培训有很大贡献，李冰总裁走的时候，主要提及了店长队伍的管理方案，其中有各项制度，也同薪金福利待遇挂钩，这一块我们正在同总公司各部研究，相信用不了几天，就会给老板一个初步的方案。”何灵思量着言语道。
“不错，锦绣电器的百店扩张，店长这个环节非常重要，终究是人管事人做事，我这个老板，包括你们这些高管和主管，总不能天天将这么多卖场的所有细节捋一遍，更不能挨家去走，最终还是要靠各个店长，但这其中有着将在外的问题，所以如何拿捏这些人，就是考验商贸公司管理和制度的时候了。”林磊向着老板椅一靠，对何灵几人道。
“其实我有个提议，那就是商贸公司或者整个锦绣系，若能增设几个大区总裁的职位，这样会对业务扩张与监管有很大帮助。”何灵展现能力提议道。
“你还真是敢说，有没有想过，大区总裁的职位一旦出现，很可能会对总部的经营和管理有相互覆盖？这个安排可谓是非常的敏感。”林磊玩味笑语过后，看了看卢强几个资历相对较老的高管。
“老板，说实话，我倒是觉得如果咱们锦绣系有这个需要，真是可以考虑一下，公司发展的这么快，真是有些顾不过来！”卢强略微苦笑道。
“人的精力是有限的，如果什么都只是靠一个人做，当然会累，所以说你们这些高管和主管，也得学会怎么用
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