“挖人确实是一个最为行之有效的方法，不过都说巧妇难为无米之炊，咱们的锦绣仓储运输物流公司，还是底子太差了，即便到现在，还是处于开荒的状态，再加上内地除了邮政之外，也没有一个良好的行业风潮和环境，肯定是更难，因为正规的直送和快递业务，邮政以外是不允许有大型牌照的，大家都是在打一打擦边球。”林磊笑语过后，感叹摇了摇头。
“老板的意思是无米为炊，新来的老总和副总就得要米呗？”刘燕对林磊调侃问道。
“了解完情况，估计回来就得提。”林磊有着明显的预期。
“既然仓储运输物流公司的高管不在，那就回来再说吧，我们商贸公司这一块，百家锦绣电器综合卖场，正在按照计划进行装修，资金早就划拨到位了，人员也在积极培训，如果说还有什么事，就是想要做电子商务的布局，公司新来的职员李倩，之前有过在外留学和从业的经验，是一个很好的人选，电商部我们也成立了，就是缺一个带头人。”刘燕适时将李倩推了出来。
“人事你同董钰和李冰沟通就行，像这样的会上，一般都是决定副总以上的人选，公司的小花太多了，什么时候等她熬出头来，能上得了这个台面，你再跟我提都像那么回事儿。”林磊一脸不太在意的样子。
对于林磊的说法，李倩则是暗暗气恼，觉得他一定是挨了骂，记恨上了故意不搭茬。
“我报上去了，而且追了两次，总公司的人力资源始终不批？”刘燕在会上，将了董钰总监一军。
“我之所以没批，是因为李倩作为一个新来的员工，直接提为部长实在不妥，现在锦绣系已经逐渐脱离创业阶段了，除了人力资源在猎头业务上，所对接的专业管理人才，已经很少有直接越级提拔的了，即便是在座的一些部长主管，也都是慢慢熬过来的，李倩有留学和电商从业经验不假，但她在外企工作，也未必是最强的员工，上面可能还有管理人员，我们人力资
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