赵大海？这名字虽然很操蛋，但是李伟杰却不敢表现出一点不敬，他虽然不关心国家政治，但是自己东莱市的父母官他还是知道的，东莱市市长的名字就叫赵大海。
市长有名片吗？以前因为市长名片的事情，电视台还专门出了专题报道。
当初郑重下发的“市长名片”像街头派送的广告单一样被市民随处扔，李伟杰想，某市的领导一定颇困惑。
因为，96万张印有该市主要领导电话的“某市社会稳定安全生产联系卡”下发市民，为的是双方直接沟通，初衷一点不差呀。
类似情况，各地曾见。从“市长手机”到后来的“书记电邮”开始一般说来相当热闹。个别“老大难”矛盾，还真的经由党政一把手过问，立马化解。但实事求是来说，基本上都热闹不了很多天，老百姓的热情就渐渐消退。原因大抵在于他们发觉“捷径”不灵。你看———某地晚报就刊登过，某建筑公司的施工款遭到该市辖区体育局长期拖欠，公司负责人向市长公开信箱求助。市长信箱的回复曾承诺某某时日之前“向公司支付180万元工程款”但超过承诺日期已逾一个月，建筑公司也没收到一分钱。
无须责怪“市长手机”“市长名片”只是需要厘清一种习非成是的管理理念———领导者集中事权，敢于拍板，则万事大吉。请问，什么事情都寄望于上司或上司的上司来拍板，身当其任的具体工作干部不是形同虚设了吗？
假如上级领导者真的能包办一切，那倒罢了。可惜“假如”毕竟是“假如”一个区、一个市，政事之繁，头绪之多，哪里是凭一己之智、一人之力应付得了的！假如下级干部都是颟顸慵懒的酒囊饭袋，那也罢了。可事实大抵并非如此。
据李伟杰所知，症结往往在有些部门的干部缺少严格明确的职责权限，以至事无巨细都无章可循，动辄矛盾上交。看来，主要的不是什么个人素质问题，而是管理机构的素质问题。现代化管理的重
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