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可是,接下来阿飞的长篇大论更是如重磅炸弹一样轰响在每个人的心头。

“你们以为管理很简单吗?”阿飞话锋一转,笑道,“今天的各个书店,管理书籍汗牛充栋,浩如烟海。各种观点、各种概念更是纷纭杂沓,让人眼花缭乱。然而,许许多多的管理者、研究者、企业家仍时时陷入迷局,不能自拔。往往就是把管理复杂化,被管理者糊涂了,管理者自己也糊涂了。两千多年前的春秋时期,齐国的政治家管子就提出了以人为本的原则:‘夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固。’管子的这一宣示表明,他把以人为本看做是建立和巩固霸主之业的根本原则。

我们作为一个学校,在管理学生方面更要以人为本。一切为了学生、一切依靠学生、从学生中来到学生中去。

1人本性:就是以学生为中心的管理模式,体现了人本思想。把学生作为班级管理的主体,有利于学生的自主、自律及民主参与意识的增强。

2情感性。学生和老师都是有情感的,情感在人的工作和生活中有特殊的作用。有了情感才能有同情、有理解,有爱心、有热情,它在学校这样的群体中能起一种亲和与凝聚的作用,老师在与学生交往中,重视感情投资,以情感人,使学生因此而感到温暖,把学校当做自己的家。让学生与老师之间多些人情味,这样学生更容易接受老师的教育,达到事半功倍的教学效果。

3创造性。处于成长过程中的学生,个性差异很大。这就要求我们学管人员。对与个性不同的学生要采取不同的沟通与教育方法。对于不同的班级、学生管理措施和手段应做出相应的调整。既要考虑学生思想、心理动态的需求又要考虑学生道德水准,文化素质的差异。这就需要我们管理需要创造性。

所以,我决定取消所谓的一日三点名三签到,查备课查听课公开课考核约束老师的形式主义,给老师以充分的信任;开放文学、文化、科学发明创造和曲艺体育等

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