第459章 有舍才有得（2 / 5）

顾骜：“我相信研发部门的实力，该问索尼旁敲侧击打探的，去打探，该拆cdp-101逆向分析的，好好逆向分析。

当然，我知道创造性的工作，需要一点启发，不能靠野蛮管理。所以我会在天鲲传媒旗下，拆分一家跟天鲲娱乐并列的子公司，给这家子公司注入早期赔本出货所需的足够资金，叫天鲲音乐好了。

做成了这个项目，实现降本出货的目标，我从天鲲音乐拿出5%~15%的低价内部股认购权，分给研发部门的技术人员，视贡献而定。当然，产品和运营团队也会有激励，不过要技术团队少很多，希望大家理解。”

舒尔霍夫和埃里克森教授等人，顿时都精神一振。

顾骜去年搞游戏机项目的时候，还没怎么提股权激励，都是靠项目奖金支撑团队士气的。也有舒尔霍夫这种总裁级别的，拿个2~3个百分点的股权，以及更多的分红例。

现在，顾骜居然大大方方的提股权了。

“难道，老板是觉得音乐产线的生命力不如游戏产业，所以觉得只能搞长期持有，而不适合超长期持有？要不是，老板根本没打算让天鲲音乐有多少盈利，也不看好盈利前景？”

人精舒尔霍夫是第一个反应过来的，但是没有说出来。

事实，他猜得很对。

因为顾骜也知道，音乐产业是没什么利润的，80年代或许还是黄金期，90年代还能赚个前半段，到95之后，国市场肯定是完了，其他市场再撑，也撑到2000年光景。

再往后，唱片虽然还在卖，但用户不是为音乐本身在掏钱——他们听音乐本身都是可以找到免费的，也只愿意去找免费的。之所以还掏钱，只是因为粉丝明星，也是在为人买单而非作品买单。

既然这样，音乐播放器的公司或许还有把股权攥在手里吃分红吃利润的价值。但唱片公司和络音乐平台的股权，那是绝对没必要捏在手的。