第五百五十章 脑壳疼（1 / 4）

周宏开始对实习人员进行培训，李东没有离开，而是跟在一旁看了一下午，一方面显得自己对这次的实习培训比较重视，另一方面也是想看看周宏的业务能力如何，毕竟苏欣把对方介绍给他这么久，还从来没见过对方在他面前露一手。

要知道，对方可是整个度假酒店的总经理，职位之重要，地位之重要，不言而喻。

在李东看来，这个位置可比‘东方梦幻’和‘力哥’这两个工厂更难管理，不管怎么样，‘东方梦幻’和‘力哥’的附近，就是东方奇迹，有的是有工厂管理经验的人，但是度假酒店这方面的人才，却一个都没有。

也正因为如此，他对这次的培训十分的重视，并亲自带队来到省城，工厂这么多，培训那么多，他什么时候这么用过心？

经过一下午的观察，虽然时间不长，但是李东对周宏，对实习学员，都是比较满意的。

在培训教学的过程中，周宏的能力得到了充分的体现，这可不仅仅是将知道的说一遍那么简单，如何将这些知识灌输到学员的脑袋里面，这才是最重要的，否则要教师干什么，直接看书不就行了？

在这方面，周宏无疑做的非常好，她不仅能够抓住事情的要点，同时还能通过语言绘声绘色的将这些要点渗透到学员的脑子里，让每个学员能够得到充分的了解，并且深刻的记在心里。

而这一百名实习学员，也显示出了非常高的素养，不仅接受事物的能力非常快，更难能可贵的是她们的学习态度，非常的认真。

当然，这也跟她们在校期间受过系统学习有很大的关系，许多东西她们学过，所以一点就透，很快就能接受，并且很好的完成，这也让李东安心了许多。

看来当初听取周宏的建议，直接到学校招聘，是正确的。

李东放心的把实习学员交给了周宏，他自己找到程光，并拎了几瓶好酒，以感谢对方这次的帮助和付出。