最初，杨凡找到罗志远，直觉告诉他，罗志远可以帮助自己提升玉泉山庄的发展速度。
因此，杨凡就委以罗志远重任，让他担任了玉泉山庄的运营总监，全权负责玉泉山庄各种商品的销售工作。
的确，罗志远能力很强，为玉泉山庄地进一步发展作出了一定的贡献，不过杨凡也没有亏待他，不仅给了罗志远不菲的权力和与之相匹配的薪水，还在年底的时候给了他一大笔分红。
可是，就在玉泉山庄的年底总结会上，杨凡的直觉告诉他，罗志远好像和以前不太一样了。
具体是哪里不一样，杨凡也说不清楚，就是感觉磁场好像不对，和林晓玲、杨三毛、马文生，以及其他的员工有些格格不入的意思。
再加上发年终福利的时候，罗志远坚持把发给他的两只公山鸡换成了母山鸡，尽管当时杨凡没觉得他有什么异常，但事后偶尔回想起来，觉得罗志远的行为似乎还是有些不正常。
还是那句话，具体罗志远是哪里不正常，杨凡也说不清楚，完全是跟着自己的感觉在走，或许是自己误会了罗志远，但谁知道呢，人心这东西，没有人能彻底看透。
因此，在年后的几次重要会议上，罗志远的身影就没有再出现，一是罗志远平时都在玉泉山庄的江南办事处工作，很少到玉泉山庄来，二是杨凡在本能地杜绝罗志远掌握玉泉山庄的太多机密。
再加上罗志远因为收了山本的支票，给了他两对玉泉山庄的山鸡，所以也在有意无意回避和杨凡见面，免得因为心理变化被杨凡看出破绽。
林晓玲身为玉泉山庄的总经理，同时也是和杨凡接触得比较多的人，已经感觉到了杨凡对罗志远地疏远，不过她很聪明，没有发表对这件事情的任何看法，也没有提醒杨凡要怎么怎么做，一个下属随便对上级领导指手画脚，哪怕他们的关系不错，也是非常愚蠢的一件事情。
林晓玲知道，以杨凡的聪明才智，
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