说完，吴明就起身跟李牧霏说道：“走吧，跟我一起去一趟。”
李牧霏微微一笑：“人家是采访你，又不是采访我，干嘛跟你一起去，我还有事呢。”
吴明嘻嘻一笑：“你现在啊是越来越懒了，算了算了，那我自己去吧。”
说完，吴明就起身去了会客室，刚一进会客室，就闻到了一阵呛鼻子的香水味道，循着味道就看见了一个化着淡妆的女人，坐在会客室里面正在端着茶杯，小口的抿着茶水。
看到吴明进来，女人赶紧站了起来：“吴总您好，我叫严秀，是个专栏作家，这次来是想要采访一下您，关于对我们女工福利提升，您是处于什么样的考虑呢？”
吴明一下子就愣住了，处于什么样的考虑，这是什么意思？
想了想之后，吴明只好似是而非的回答道：“这个，女工的福利，本身就是需要提高的嘛，毕竟我们工厂百分之七十以上的员工都是女性，而育儿本身就是女性在工作过程中会遇到的普遍问题，我作为她们的老板，是应该帮她们提供一些帮助的。”
“您认为，女性在职场生活中，相对于男性是否处于劣势状态？”严秀问道。
吴明没有想到严秀会问这个问题，想了想之后说道：“这个……不可否认女性其实本身有一些限制，让她们从事的岗位具有一定的局限性，但是我们这里也不乏有很多优秀的女性，而且有些岗位相对来说，也是更加适合女性从事的，就好比我们这里的一线女工，还有包装流水线，财务岗位等等，而且女性里面也有很多完全能够胜任高管岗位的人才，比如我们这里的总经理李牧霏，就是一位非常优秀的女性。”
“那您的言下之意，就是女性自身的属性并不优秀，只是由于特殊的个例，才能够胜任高管岗位？”严秀继续问道。
吴明感觉这个问题已经有点歪楼了，不过出于礼貌还是说道：‘不不不，女性本身就很优秀，只是很多岗位
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