免这样的事情。
分院建设好后，最大的问题是老师从哪来。
陈枫秉承着宁缺毋滥的原则，让修炼界各大门派和总院老师推荐，一个带一个，经过审核与确认后，招募了一个又一个的新老师。
这样至少能保证老师的基本情况，符合他的要求。
陈枫丑话说在前面，你们推荐归推荐，以后推荐的老师出了问题，你们至少要负一半的责任。
因此就算有了推荐名额，总院的老师和各大门派依然很珍惜这种机会，办好了有赏，办砸了就罚，先自己审核一遍，确定没问题后才敢推荐给陈枫。
肥水不流外人田，各大门派推荐的全是本门的高层，这种大规模招聘的机会，等分院建设好后肯定不常有，当然得推荐自己人。
陈枫的要求主要是为人，不能有劣迹，这是基础，这里的劣迹指的是杀人放火那样的重罪，被抓到要判重刑的那种。
然后是成为学院的老师后，必须遵守学院的规章制度，履行好教师的职责，做不到这点的随时会被开除。
就这样，分院的老师问题解决了。
虽然以后肯定会出现各种问题，但现在最需要做的是建好框架，其他的可以慢慢调整。
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