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846 组织架构(4k)(2 / 7)

立即考察的事情。

关于这个负责人他需要能协调资源,需要对国内市场熟悉,偶尔也需要能够正告生态内其它友商的性格,确实让方卓觉得有些费脑筋。

方卓甚至少有的把目光放在了公司之外,他相信如今易科对于很多人才都有不错的吸引力,也可以是一种不错的选择。

「那天在办公室里见雷君,我忽然觉得他要是能来,也是个挺好的人选,可惜,他对手机没有足够的兴趣。」

方卓在总裁办与考察国内供应链归来的联合创始人虞红讨论yms负责人的问题,有一种溢出的遗憾。

「是吗?」虞红微微挑眉,感觉十分意外,「他对手机不感兴趣不挺正常?金山公司不是做软件和游戏的吗?」

金山是凭借ps和剑侠系列游戏而上市,雷君显然不擅长硬件,而在如今业界的评价,战略能力差了一点。

虞红比较疑惑,但既然没能成为正式的选择,她也就没有再问,只是认真的建议道:「既然现在还是从内部选择,让我推荐的话,我认为可以和戚赫谈谈。」

戚赫是欧洲市场的副总裁,也是做市场起家,从美国到欧洲,资历足够。

之前,欧洲业务是他和潘犇在竞争,最终是提拔了潘犇。

方卓思索着说道:「戚赫对国内市场·····嗯,你不会是考虑他和潘犇的关系吧?」

这两位在欧洲市场的成绩都不错,但还是潘犇更胜一筹,也就更加主导欧洲的工作,但就后续情况来看,戚赫当副手也很不错,两人挺默契。

只是,方卓不确定自己感受的是否准确,反而,潘犇和戚赫都是从虞红手里出来,美国市

场又向来是全球手机行业的风向标,她对市场高层的动向更为熟悉。

「也有一些。」虞红承认这一点,又说道,「但主要还是工作内容的考量,你说,这需要熟悉国内市场我是觉得,国内市场起步不久,这个时候从国外调回来是容易接手工作的,他到这个位置也能服众,

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