第三十七章 确认待遇（2 / 4）

这些人一看就知道是愿意学习的，我们招进来也不用再做过多的培训，只用教导一些注意事项之类的，让他跟着老员工干几天差不多就能干活了。

有的大学生动手能力差，在大学里四年时间什么东西都没学会，别说做实验了，连个试管都不会洗。

这种人我们招进来他能干活的时间就要长一些，工资自然也要少一点。”石敏才向周明解释了一大串。

听石敏才说完这些，周明才知道，石敏才说的那种没有个人能力和没有拿得出手成绩的不就是没有人生模拟器之前的他吗？

“那如果是好学校毕业的呢？”周明又问。

“好学校毕业的那可就不一样了，985的本科应届毕业生来我们公司最差也是4300。

如果能有一些拿的出手的成绩，那就是4800了。当然，如果你是研究生甚至博士生毕业，那工资又不一样了。”石敏才作为一个公司老总，倒是对自家公司的这些情况了解的很清楚。

“对了，你不是准备考研吗？怎么突然问起这个了？你要是准备找工作，来我们公司，按最高4800的给你。”石敏才有些好奇这周明今天为什么会突然问这些。

周明听完若有所思的点了点头。

“其实吧，这些都不过是你刚毕业时候的工资。如果你有能力，个人能力出众的话，入职后一定会有突出表现，后面涨工资也会比那些普通员工要多、要快的。”

石敏才通过车内后视镜瞥了眼周明这边，见他低头不语，好像是在想刚才自己说的话，便又继续对他说着。

这石敏才不愧是老板，周明还没去他们公司呢，就开始给他画上饼了。

“那工作时间呢？能符合朝九晚五的工作制吗？”周明没有理会石敏才的画饼，又问了一下工作时间。

“我们公司正常上下班时间都是九点上班，下午五点下班，中午有一个小时的午休。