工作时，这样那样的领导招呼接得太多了，有时候我是真悲哀啊，眼睁睁地看着干部任用中的各种弊端而无法去做任何的改变。在组织部工作过一段时间后，我发现自己以前太理想化了，总想着如果自己当了组织部长，就能改变很多，随着自己进入权力中心之后，我反而发现自己根本就改变不了任何的事情。因为只要有空缺位子，马上就有各方领导来打招呼，而且对特别重要部门的干部人选问题，组织原则全是聋子的耳朵，只是一个摆设品罢了。说白了，组织部长就是一个替各种关系安排干部的工具，而一个副部长就是替组织部长灭火的灭火器材，哪里需要就派往哪里了。”
姚海东说了一大堆，其实冷鸿雁是知道的，她是故意嘲讽刘立海的，只是姚海东和刘立海都没有听出来，她做过宋立海的长达十多年的情人，她当然知道市委书记才是完全掌握干部命运的人，市委组织部说到底也就是一个体现领导用人意志的部门，却不是一个决定干部命运的部门。
所以，她才要刘立海去认真想这个问题。刘立海对工作很努力，也很勤奋，而且善于动脑筋去思考问题，这都是他的优点，可是他太过于意气用事，而且由于年轻，总会认为条条大道通罗马一样，以为此处不留爷，自有留有爷处。因为年轻，往往认为犯点错不要紧，还有大把大把的时间和路可选，在这一点上面，刘立海远不如姚海东有紧迫感。
冷鸿雁此时寻思了一下，眼睛眨巴眨巴着，看了看刘立海，又看了看姚海东，这才说：“海东，再细说说，我觉得在现实中不是这样，但是，我没在组织部干过，说不出道道来，今天正好你们送我去机场吧，一起说说话，让我也学习一下组织部关于干部选用的道道吧。”
冷鸿雁话是这么说的，可她的神情不像不知道的样子，刘立海便明白冷鸿雁不是不知道用人原则，而是想让姚海东来说出来给他听，她在借这个时机，而且借姚海东之口，再一次给自己灌输官场道理。
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