第448章 全力以赴（2 / 4）

，分校校长呢，有基本工资、级别工资、工龄工资、奖金、机动费用等等几部分组成，这几块当中，主要的是年度奖金。”

梁一飞并不准备给任何分校校长股份，开玩笑，未来那么多一二线城市都要有分校，都要开班，都给股份的话，哪里能分的过来？

他给分校校长开出的奖金待遇，是分红制。

每年分校的盈利中，拿出来15%，其中5%给分校校长个人，另外7%，奖励分校领导班子，由校长进行分配，报总部审批。当然，一般情况下，这就是走个流程，总部不可能会驳回校长的分配方案。

“5%？”于闵红听到这个数字，明显的愣了一下。

梁一飞和顾文明相视一笑，然后问：“于老师，5%是多了，还是少啊？”

“哦哦，不少了，不少了，很不少了。”

于闵红这一愣，是意外于梁一飞能给出的奖金是比较出乎意料的。

他自己办学校，也在新时代金陵分校干过，知道一个上规模的补习学校，一年下来大约能有多少钱盈利。

就拿金陵分校来说，那是新时代目前最大规模的分校，严格说起来，除了级别不如总部，学校生源比总部还要多，开设的课程也更加丰富，一年下来，除掉各种开销，给老师的费用，纯利润他虽然不清楚具体数字，但估摸着不会少于两百万。

要知道，金陵分校才开了不到一年而已，他猜测的也只是个大致利润的下限。

关键是，于闵红相信，随着改革开放深入进行，和外国接触越来越多，国家对于英语的重视程度增大，以及教学、考试中英语比例的提升，未来的英文补习市场，只会越来越好。

教育行业一直有说法，国家准备大幅度扩招大学生。

就不说别的，今年金陵分校光是四六级英语考试，就开了38个班，将近四五千号人。

未来呢？未来怎么得了！